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 “花錢必問效，無效必問責”。加強預算績效管理是打通財務與業(yè)務聯(lián)系、提高預算單位內(nèi)部協(xié)同效應，優(yōu)化財政資金配置效率，提升財政資金使用效益和公共服務質(zhì)量的關鍵舉措。由于其專業(yè)性要求高、涉及面廣，全市績效評價理念和能力有待增能。

忻州市財政局立足我市預算績效管理實際，對標全國先進做法，主動謀劃、積極探索，確定了依托專業(yè)化培訓提升人員綜合素質(zhì)、進而快速提升工作效能、加快推進工作落實的方法，與上海聞政管理咨詢有限公司合作，依托其績效云平臺和專業(yè)管理團隊，搭建了網(wǎng)上培訓課堂，對全市財政系統(tǒng)及市級預算部門進行了為期14個月的預算績效管理培訓。經(jīng)過近14個月，第一批培訓118人已全部完成培訓，考試合格人員105人，合格率88.98%。本次培訓呈現(xiàn)如下特點：

一、課程結(jié)構(gòu)更科學。全部培訓分高、中、初三級課程，每級別課程分3個階段完成。每階段課程分必修和選修兩塊內(nèi)容，參加階段考試必須完成全部必修課和至少一門選修課，且需通過課程隨堂測驗。課程設計統(tǒng)籌考慮了預算績效推進需求和會計履職需要。必修課以預算績效管理理論基礎和實訓為主，重在夯實基礎，增強工作勝任力；選修課以政策來源、政策目的、案例分析、理論前沿探討為主，重在進行知識拓展。同時針對學員基礎參差不齊的現(xiàn)象，提供了預算業(yè)務、會計核算、財政改革、溝通寫作、辦公技能等基礎能力課件，重在提升參訓人員綜合素質(zhì)。

二、時間安排更靈活。參訓學員可以通過電腦、手機、平板等多種終端隨時登錄通過云課堂學習，增強了學員碎片化時間利用率，時間安排更符合成人需求。

三、學習意愿更強烈。對通過階段考試的學員發(fā)放專業(yè)性認證證書，極大激發(fā)了學員學習熱情。從學習情況看，人均學時達80學時以上，個別學員學時超120個學時，甚至部分考生多次自費補考。與傳統(tǒng)培訓“你講我學、講完就學完”比較，學風明顯提升。

四、培訓效果提升明顯。經(jīng)調(diào)研，參訓學員對預算績效管理工作定位、工作組織方法、各項管理制度的整體結(jié)構(gòu)和側(cè)重，構(gòu)建業(yè)務與財務管理橋梁的必要性，落實管理會計職等方面認識進一步提高。同時，從2022年預算部門績效目標申報質(zhì)量、自評工作等方面情況看，工作質(zhì)量較上年有明顯提升。
 
來源忻州市財政局
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