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民意調查
兩會建議：信訪工作關乎人心向背！應納入干部升遷考核
國家的興盛，在于民心向背。信訪工作關乎民心向背，各級領導需要抓好落實。為了提高領導干部信訪工作的積極性，呼吁建議將信訪工作指標納入干部選拔升遷考核體系，對于信訪考核不達標者，予以一票否決。
信訪工作聽取群眾訴求、解決實際問題、維護社會穩(wěn)定，是一項非常重要的工作。忽視了信訪工作的地方，往往是各類矛盾交織，問題卻越積越多，從而會影響整體干事創(chuàng)業(yè)積極性，不利于營造發(fā)展的和諧氛圍，甚至會影響社會的穩(wěn)定。
基層領導干部對于信訪工作不重視，關鍵在于抓信訪棘手，也沒有經濟效益，當然更不會影響升遷。但是一個地方忽視信訪工作的危害性很大，基層群眾反映訴求問題石沉大海，多次反映得不到解決，就會對社會公平正義產生懷疑，久而久之會對黨和政府產生誤解，甚至還會失去群眾對黨和政府的信任，喪失民心影響國運。
人心順了才有利于發(fā)展，而抓好信訪工作舒民怨、解民憂，能夠創(chuàng)造團結穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。搞好信訪工作首先要從思想上重視，其次要在行動上落實，想群眾所想急群眾所急，確實解決人民群眾的訴求問題。呼吁各級領導認真貫徹落實國家信訪條例，按照相關規(guī)定落實領導干部接訪制度，喚回群眾對于黨和政府的信任，高度重視信訪工作民心工程。
中國特色的社會主義制度，決定了以人民為中心的執(zhí)政宗旨，信訪工作的優(yōu)劣是檢驗干部的主要指標。重視經濟工作是為了發(fā)展，抓好信訪工作是為了人民，經濟發(fā)展與民心工程不可或缺，如果經濟發(fā)展了，民心卻失去了，孰輕孰重以往的歷史經驗早已有結論。信訪工作關乎民心向背牽涉國運，特此向全國兩會發(fā)起網絡建言！
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